Diversiteit leidt tot betere bedrijfsprestaties

In een mooi artikel van Topvrouwen geeft Marion Bout van Graydon uitleg over het onderzoek, dat in eerste instantie voortkwam uit de vraag om groeifactoren voor bedrijven vast te stellen. Wat bleek? Bij failliete bedrijven is het percentage mannen in het bestuur hoger (82%) dan bij bedrijven die wel in business zijn (70%). Bout ziet een groei van het aantal vrouwen in topposities, maar verbaast zich over de traagheid waarmee dit gaat. Ze ziet een uitdaging voor vrouwen om het heft in eigen handen te nemen, maar ook bij organisaties en overheden: alleen samen komen we tot een échte cultuurverandering.